O treinamento, com conteúdo teórico e prático, durou todo o dia e teve como objetivo capacitar os servidores da unidade para atuarem em casos de princípio de incêndio. A capacitação foi ministrada pelo enfermeiro e bombeiro militar, Fernando Carvalho, especialista no assunto e que integra o quadro de funcionários do HMSI, onde atua na UTI Móvel (Ambulância do Coração).

“É importante saber o que fazer diante de um princípio de incêndio, atuando no combate ao fogo, evitando sua propagação e evitando dando maiores a vida de todos, pacientes e servidores”, explicou Fernando Carvalho.

No conteúdo abordado estavam as formas de combates em princípios de incêndio com uso de extintores; classificação de incêndios; métodos de extinção do fogo e práticas com uso dos extintores. No curso, os participantes foram orientados a como retirar corretamente as pessoas do local, quais atitudes podem ou não ser tomadas para manter o bem-estar de todos, além de ações de combate ou prevenção do alastramento do incêndio.

O treinamento foi promovido pelo Núcleo de Educação Permanente (NEP) do HMSI, coordenado pela enfermeira Margônia Batista Palitot; e a Gerência de Enfermagem, coordenada pela enfermeira Leide Carvalho.

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Durante a caminhada, conduzida pelo Monsenhor Ednaldo Araújo dos Santos, capelão do Santa Isabel, houve bênçãos aos pacientes e servidores. Após a caminhada, foi celebrada uma missa na capela do hospital.

Quem foi Santa Isabel de Portugal – Isabel de Aragão ou Santa Isabel de Portugal nasceu no Palácio de Aljaferia, em Saragoça, Espanha, em 1271. Era filha de D. Pedro III, rei de Aragão e de D. Constança de Hohenstaufen. Muito jovem, se casou com Dom Diniz, herdeiro do trono de Portugal, tornando-se rainha consorte de Portugal.

Ela utilizava sua influência para pregar a concórdia e a paz entre os membros das cortes de Portugal e Espanha. Quando não estava lidando com assuntos políticos, ela cuidava dos pobres e enfermos por meio de sua caridade.

A ela, foram atribuídos diversos milagres, como a cura de sua dama de companhia e de vários leprosos. Um dos mais conhecidos milagres de Santa Isabel é o das rosas. Conta-se que, durante o cerco de Lisboa, D. Isabel estava distribuindo moedas de prata quando D. Diniz apareceu e perguntou o que ela levava. Para não desgostar o marido, que era contra essas doações, ela respondeu: “Levo rosas, senhor”. E, abrindo o manto, perante o olhar surpreso do rei, não se viam moedas, mas sim rosas vermelhas.

Em 1335, com a morte de D. Diniz, D. Isabel retirou-se para o Mosteiro das Clarissas de Coimbra, onde passou a viver como religiosa, sem votos, após ter deposto a coroa real no santuário de Compostela e haver dado todos os seus bens pessoais aos mais necessitados. Ela morreu em Portugal no dia 4 de julho de 1336. Em 1516, foi beatificada pelo Papa Leão X, e foi canonizada pelo Papa Urbano VIII, em 1625.

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Ao longo do projeto, equipes da Unidade de Terapia Intensiva (UTI) 4 e da Clínica Médica do HMSI, além do Serviço de Atendimento Domiciliar (SAD) da Secretaria Municipal de Saúde (SMS), estão sendo capacitadas para o cuidado integral e reabilitação precoce do paciente crônico com síndrome pós-cuidados intensivos.

Durante dois dias, terça (23) e quarta-feira (24), os representantes do Hospital Alemão, um dos maiores centros hospitalares da América Latina e que tem sede em São Paulo (SP), estão apresentando aos profissionais do Hospital Santa Isabel, administrado pela Prefeitura de João Pessoa, os resultados parciais da participação da unidade e do SAD no projeto, compartilhando junto com as equipes as oportunidades de melhoria e os próximos passos.

A fisioterapeuta Simone Rodrigues Faria Carvalhaes, coordenadora de projetos do HAOC, elogiou os resultados e o engajamento dos profissionais do Santa Isabel. “O hospital está muito engajado no projeto e estamos muito satisfeitos com os resultados, pois vem apresentando melhoria na articulação. Está melhorando o fluxo do paciente da UTI para a enfermaria e a alta para a atenção domiciliar. Então, o paciente está sendo desospitalizado, está chegando em casa com mais qualidade de vida”, destacou.

Os próximos passos, informou Simone Rodrigues, será a continuidade dos rounds diários na UTI, com a equipe multiprofissional, e os rounds semanais nas enfermarias e no Serviço de Atenção Domiciliar. “E aí vamos colocar em prática o plano de ação para trabalhar sempre essa articulação, essa desospitalização segura do paciente, para que ele volte o mais rápido possível para a sociedade”, ressaltou.

Além de Simone Rodrigues, a equipe do Oswaldo Cruz que participou da visita ao HMSI foi composta pela enfermeira Fernanda Leite; a especialista de processos, Ângela Souza; a fisioterapeuta e analista de ensino, Ana Carolina Antônio; e o consultor em melhoria, Alécio Rodrigues.

No Hospital Municipal Santa Isabel, a equipe foi recebida pela diretora-geral, a médica Adriana Lobão; Mariana Gama, coordenadora médica da UTI 4; Fagner Dantas, coordenador da Clínica Médica; Maria Nelusia de Sousa, coordenadora do Serviço de Fisioterapia; Leide Carvalho, que coordena a Gerência de Enfermagem; Elizângela Rocha Atanásio, coordenadora de enfermagem da UTI 4; e pela nutricionista Danielly de Moraes Santos Chiappetta, do Núcleo de Segurança do Paciente (NSP); além de representantes do SAD.

Leide Carvalho, coordenadora da Gerência de Enfermagem, destacou a importância da implantação do projeto na unidade municipal. “Este é o segundo projeto do Hospital Oswaldo Cruz que o Hospital Municipal Santa Isabel é contemplado. O Santa Isabel é o único hospital que está participando desse projeto, que traz melhorias para a instituição, crescimento profissional da equipe e nossos pacientes sendo cada vez mais assistidos de forma segura”, afirmou.

Projeto – Com duração de seis meses, o projeto está promovendo a implementação de um modelo de acompanhamento assistencial do paciente, desde o momento em que ele é admitido na unidade de terapia intensiva até a alta para atenção domiciliar, focando na reabilitação funcional; o fortalecimento do sistema único de saúde e articulação das redes; melhorias nos fluxos e processos internos; redução de complicações clínicas e tempo médio de permanência hospitalar através da reabilitação precoce e alta segura. Além disso, trabalha na capacitação das equipes multiprofissionais, formando um time de alta performance.

Os benefícios do projeto para os usuários do SUS são vários. Redução das complicações clínicas; reabilitação precoce funcional e motora; redução do tempo de permanência hospitalar através de uma alta segura; redução do número de reinternação hospitalar; redução dos danos emocionais para o paciente e seus familiares; e reinserção deste indivíduo para a sociedade, melhorando sua qualidade de vida.

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O HMSI é referência em várias especialidades médicas. Cirurgia geral e urologia foram as mais procuradas ao longo do ano. Foram 2.270 consultas ambulatoriais de cirurgia geral; 1.488 de urologia; 959 com coloproctologista; 943 com ginecologista; 923 com anestesiologista; 837 com mastologista; 789 com cardiologista; 592 com cirurgia vascular; 388 com cirurgião de cabeça e pescoço; 372 com neurocirurgião e 313 com ortopedia e traumatologia, entre outras.

Entre os mais de 11 mil pacientes atendidos nos primeiros três meses deste ano está a aposentada Alzani Gomes, 62 anos. “Sempre sou bem atendida em todas as vezes que preciso me consultar com os médicos aqui no Santa Isabel”, afirmou.

Além da qualidade dos serviços prestados, o atendimento humanizado e a simpatia dos profissionais de saúde são elogiados por pacientes do hospital, a exemplo de Elaine Urbano. “A alegria e simpatia tornam o ambiente mais leve”, declarou.

Outra usuária da rede municipal de saúde atendida este ano no Hospital Municipal Santa Isabel foi dona Ana Maria Nóbrega. A neta dela, Laís Nóbrega, não poupou elogios ao hospital e profissionais. “Quero expressar a minha gratidão a toda equipe do Hospital Santa Isabel por todo zelo, carinho, cuidado e amor dados a minha avó”, disse.

Os pacientes são encaminhados ao Hospital Santa Isabel pela Central de Regulação do município, onde são avaliados por um especialista durante a consulta ambulatorial e encaminhados para os procedimentos necessários.

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Durante 2022, foi realizada uma avaliação com os profissionais do hospital sobre as práticas seguras referentes ao ano de 2021. Um questionário de segurança foi disponibilizado para a grande maioria dos profissionais, ocasião em que houve alta adesão por parte dos servidores em responder o questionário. O resultado final da avaliação foi divulgado nesta terça-feira (14) durante reunião com representantes da Agevisa, do Hospital Municipal Santa Isabel e representantes de hospitais do Estado, público, privado e filantrópico.

A nutricionista Danielly de Moraes Santos Chiappetta, que integra o Núcleo de Segurança do Paciente (NSP) do Santa Isabel, destacou o trabalho feito na unidade hospitalar, contribuindo para a qualidade do atendimento prestado aos usuários da Rede Municipal de Saúde e para um ambiente mais seguro para pacientes e também os colaboradores.

“Esse resultado reflete na qualidade do atendimento que nós oferecemos aos nossos pacientes. Um atendimento de qualidade, voltado para a segurança do paciente, evitando eventos adversos e sempre com foco na qualidade. Fomos reconhecidos como hospital que aderiu as práticas de segurança, sendo um mérito de toda equipe assistencial do hospital, de todos os envolvidos no processo, desde a Direção até os mais diversos setores. A avaliação mostrou que todos os profissionais estão envolvidos com a segurança do paciente”, afirmou Danielly.

As metas de segurança, preconizadas internacionalmente, são sugeridas pela Agência Nacional de Vigilância Sanitária (Anvisa) e coordenada pela Agevisa.

Objetivando oferecer melhor assistência em um ambiente cada vez mais seguro para pacientes e profissionais, o Hospital Municipal Santa Isabel trabalha diariamente com as seis metas de segurança do paciente, são elas: identificação do paciente; comunicação efetiva; cirurgia segura; medicação segura; higienização das mãos e prevenção de Infecção Relacionada à Assistência à Saúde (IRAS); e prevenção de quedas e de Lesão Por Pressão (LPP).

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Especialidades como cirurgia geral e urologia foram os procedimentos mais demandados. Ao longo do ano foram realizados 1.568 procedimentos na área de cirurgia geral; 455 de urologia; 340 de coloproctologia; 272 de ginecologia; 200 de mastologia; 186 de vascular; 161 de cabeça e pescoço, 122 de mão, entre outras.

Entre os 3.532 procedimentos realizados durante o ano, 876 foram feitos dentro do Opera João Pessoa, maior programa de cirurgias eletivas que a capital paraibana já realizou, beneficiado pacientes adultos e pediátricos, que aguardavam há um tempo pelo procedimento. Das 876 intervenções realizadas, 790 foram de cirurgia geral; 68 de vascular; 10 de cabeça e pescoço; 6 de urologia e 2 de ginecologia.

Entre os usuários que fizeram cirurgias na unidade hospitalar este ano está seu Edson Alves Diniz, de 59 anos, submetido a uma cirurgia de hérnia umbilical. “Deu tudo certo. Com o programa Opera João Pessoa, eu consegui fazer a minha cirurgia”, comemorou.

Quem também comemora a realização de uma cirurgia feita este ano é o aposentado João Eronides do Nascimento, de 62 anos. “É outra vida, eu estou mais novo”, disse, demonstrando, com poucas palavras, sua felicidade. Ele é um dos pacientes beneficiados com a ação ‘João Pessoa Sem Sonda’, que são cirurgias para retirada de sonda vesical, garantindo mais qualidade de vida aos pacientes.

Além de seu João Eronides, já foram beneficiados pacientes que aguardavam há 8 anos, como o aposentado José Benedito Pereira, de 70 anos, que fez a cirurgia agora em dezembro, e seu Pedro Felipe de Sousa, de 83 anos, que, após esperar por 7 anos, finalmente fez a cirurgia em novembro.

Bariátricas – Maior equipamento do município em relação a hospitais, o Santa Isabel também é referência em cirurgias bariátricas, realizadas através do Serviço de Cirurgia Bariátrica da unidade, que faz parte da assistência de alta complexidade oferecida ao indivíduo com obesidade grave.

O último procedimento do ano foi realizado no dia 19, no paciente com maior Índice de Massa Corpórea (IMC) que o hospital recebeu até então.  O paciente, um homem, apresentava IMC 82. Com o procedimento, o último de 2022, o hospital soma 23 pacientes operados.

Entre os pacientes que realizaram cirurgia bariátrica está a servidora pública Adriana Araújo, de 42 anos. Adriana foi a segunda paciente do SPA Cirúrgico, que integra o Serviço de Cirurgia Bariátrica do hospital e que beneficia pacientes que possuem dificuldade extrema na perda de peso, fundamental para realização da bariátrica. A iniciativa faz parte do pré-operatório, para garantir o nível de segurança do procedimento cirúrgico.

Atualmente, 35 quilos mais magra – Adriana fez a intervenção no dia 7 de novembro, a servidora pública ressalta que sua qualidade de vida melhora a cada dia. “Estou muito bem, me recuperei bem, sem nenhuma intercorrência nesses 42 dias e minha expectativa é melhorar mais ainda a minha qualidade de vida, que só vem aumentando. Hoje durmo melhor, não acordo mais com pesadelos por conta da obesidade, de roncar, e espero ter meu filho daqui a dois anos”, comemora Adriana.

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O resultado final da avaliação foi divulgado nesta terça-feira (20) por integrantes do Hospital Alemão Oswaldo Cruz, durante reunião online com a direção e funcionários do Santa Isabel. A diretora-geral do hospital, a médica Adriana Lobão, comemorou o resultado, destacando o empenho e dedicação dos profissionais da unidade.

“O Hospital Santa Isabel, durante um ano e meio, se requalificou, alcançando um grande sucesso, obtendo mais do que o triplo da meta de conformidades alcançadas, em itens de melhorias. Vários setores, como UTIs e bloco cirúrgico, tiveram notas altas. Toda a equipe do hospital está de parabéns. Isso é um sucesso para nós, a gente se sente confortado em saber que o nosso trabalho está sendo aprovado”, declarou Adriana Lobão.

Os dados da avaliação final foram apresentados pela enfermeira Marcilene José da Silva, da equipe do Oswaldo Cruz, que parabenizou o HMSI e sua equipe pelo resultado alcançado. “Parabéns a todos os envolvidos, por todo o trabalho realizado. Sempre fomos bem recebidos, bem acolhidos durante as nossas visitas e deixamos uma semente plantada, um hospital mais seguro, diferente, amadurecido e com profissionais mais qualificados”, destacou.

A enfermeira Leide Carvalho, que coordena a Gerência de Enfermagem do HMSI, também destacou o trabalho realizado pelas equipes e profissionais do hospital para o sucesso do projeto na unidade. “Esse período que passamos foi especial, foi um crescimento enorme. Aprendemos e evoluímos muito, melhorando os nossos setores, para que os nossos pacientes sejam cada vez mais bem assistidos. É um orgulho muito grande fazer parte desse projeto e quero agradecer a todos os nossos técnicos, enfermeiros e demais profissionais, que se dedicaram ao projeto. A gente só conseguiu graças a união e engajamento de toda equipe”, ressaltou.

A coordenadora do Núcleo de Segurança do Paciente (NSP), a nutricionista Danielly de Moraes Santos Chiappetta, destacou as ações implantadas no Santa Isabel com o projeto RHP, como melhorias dos processos de trabalho, estrutura física, redimensionamento de pessoal, implantação de protocolos, monitoramento de indicadores e intensificação das seis metas internacionais de segurança do paciente.

“Foi muito positivo, o hospital teve muitas melhorias, avançou bastante nos processos de trabalho. A gente vai continuar fazendo monitoramento dos indicadores que foram implantados durante o projeto, vamos elaborar um plano de ação do que precisa ser melhorado e expandir o processo para outras unidades do hospital”, afirmou.

O que é o projeto – O RHP é uma ação de intervenção e de instrumentalização em gestão em saúde que desenvolve ações para fortalecer e estimular melhorias nos processos assistenciais, administrativos e gerenciais dos hospitais do SUS, com foco na segurança do paciente. O enfoque é na avaliação e no monitoramento contínuo de processos, na redução de custos e no gerenciamento consciente de recursos humanos e materiais, contribuindo para a qualificação dos trabalhadores da Saúde e da assistência aos pacientes.

Durante 18 meses, todo o hospital foi avaliado, recebendo nesse período visitas de representantes do Oswaldo Cruz, que estiveram nos mais diversos setores do Hospital Santa Isabel, como unidades de terapia intensiva, unidades de internação, bloco cirúrgicos, clínicas cirúrgicas, farmácia e espaços de equipamentos médicos, se certificando dos processos implantados ao longo do projeto na unidade municipal.

Durante as visitas a equipe do Oswaldo Cruz foi acompanhada por diversos profissionais do Santa Isabel, entre eles os representantes do Núcleo de Segurança do Paciente, coordenado pela nutricionista Danielly de Moraes Santos Chiappetta; da Gerência de Enfermagem, Leide Carvalho; da coordenadora da UTI cardio São Francisco, enfermeira Grazi Ferreira; da chefe da UTI geral São Lucas, enfermeira Sandra de Lourdes de Lima; da coordenadora do bloco cirúrgico, Karoline Eugênio; da coordenadora da Clínica Cirúrgica, Kátia Vilar, e da Coordenação do Núcleo Interno de Regulação (NIR), coordenado por Gustavo Pedroza.

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