O edital de inscrições traz 105 vagas para contratação imediata nos cargos de níveis médio, técnico e superior, com remunerações que variam entre R$1.212 e R$1.500. O processo seletivo será destinado à seleção de pessoal, a ser contratado por tempo determinado, visando atender necessidade temporária de excepcional interesse público.
De acordo com o diretor superintendente da Fundação PB Saúde, Daniel Beltrammi, o candidato ao entrar no prédio de aplicação de provas deve seguir imediatamente para a sala. “A permanência em saguões, corredores e áreas externas não será permitida e este requisito consta em edital. Vale lembrar também que o uso da máscara será obrigatório, e contamos com compreensão de todos para fazer com que este momento transcorra com a máxima segurança e da maneira mais fluida possível”, destacou.
Para a realização da prova, os candidatos devem levar consigo caneta esferográfica de tinta de cor preta, lápis preto, borracha macia e documento de identificação original. Serão aceitos qualquer um dos seguintes documentos: cédula de identidade (RG), registro de identificação civil (RIC), carteira de órgão ou conselho de classe, carteira de trabalho e previdência social (CTPS), certificado de alistamento militar, carteira nacional de habilitação, passaporte, carteira de identidade expedida pela PB Saúde, Hospital Metropolitano, Forças Armadas, Polícias Militares, Corpos de Bombeiros Militares e Registro Nacional de Estrangeiro – RNE.
Conforme previsto no edital, a permanência mínima exigida em sala depois do início das provas será de uma hora. Durante o período, não serão permitidas quaisquer espécies de consulta a códigos, livros, manuais, impressos, anotações, como também a utilização de protetor auricular, de boné, de gorro, de chapéu, de óculos de sol, de relógio (de qualquer tipo), de máquina calculadora, ou de qualquer equipamento eletrônico de comunicação. Os aparelhos eletrônicos deverão permanecer desligados e lacrados, bem como com seus alarmes desabilitados, até a saída do candidato do local.
A prova objetiva, para todos os empregos do processo seletivo, será de caráter eliminatório e classificatório e tem como objetivo avaliar o grau de conhecimento geral do candidato, bem como a capacidade de análise, entendimento e interpretação de informações, habilidade de trabalhar com estrutura lógica das relações, capacidade dedutiva e conhecimentos técnicos específicos de cada respectivo emprego.
