Com foco na gravidez, puerpério e início de vida das crianças, benefícios são fundamentais para manter equilíbrio entre vida pessoal e profissional
Com mais da metade de seu quadro de colaboradores formado por mulheres no Brasil, o McDonald’s, operado pela Arcos Dorados, em 20 países da América Latina e Caribe, reforça seu compromisso com a diversidade, a equidade de oportunidades e reconhece os desafios enfrentados por mães no mercado de trabalho – realidade evidenciada pela última edição do estudo “Estatísticas de Gênero: Indicadores Sociais das Mulheres no Brasil”, divulgado em 2024 pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). Segundo a amostra, em 2022, apenas 56,6% das mulheres de 25 a 54 anos com filhos menores de 6 anos estavam empregadas, enquanto esse índice subiu para 66,2% entre as que não tinham filhos – bem abaixo dos 82,8% registrados entre os homens da mesma faixa etária.
A gravidez é uma fase única, que pode vir acompanhada de inseguranças e dúvidas. Para a Dra. Gabriela Cacicedo, Gerente de Saúde da Arcos Dorados, a empresa ter essa perspectiva é essencial para que as mães consigam aproveitar a maternidade com tranquilidade e equilíbrio. “As mulheres, em muitos casos, se dividem entre a vida pessoal, família e as responsabilidades da vida profissional, então é primordial olharmos ainda mais para elas e entender a importância de cuidar desse momento”, comenta. Por isso, a empresa oferece programas específicos voltados à saúde e ao bem-estar da colaboradora não só durante a gestação, mas a acompanhando no puerpério até o primeiro ano de vida de seu filho.
Tudo começa com o programa Laços Dourados, que presta suporte em todo o período gestacional, até o primeiro mês de vida do bebê. As gestantes são estimuladas a aderir ao pré-natal, recebem dicas sobre o desenvolvimento do bebê, aleitamento materno e como fortalecer o vínculo entre mãe e filho, melhorando a qualidade de vida. Já o Passinhos Dourados tem foco na criança, desde o nascimento até o seu primeiro ano de vida. Uma equipe multidisciplinar faz contatos regulares, monitora as consultas com o pediatra e está disponível para ajudar as mães nos desafios dos primeiros meses. Mais de 10 mil atendimentos já foram realizados, entre colaboradoras, dependentes e crianças.
Em João Pessoa, Ana Karolina Macedo, 29 anos, é um exemplo de profissional, mulher e mãe que cresceu dentro do McDonald’s. Com 18 anos e já cursando o 2º período de Administração, Karol sentiu necessidade de entrar no mercado de trabalho. Sem experiência anterior, foi selecionada para o cargo de atendente no McDonald’s, onde recebeu treinamento para a função e conseguiu seu primeiro emprego. Estudava de manhã, das 7h às 12h, e trabalhava à tarde, das 15h às 23h.
Com o passar do tempo, ela se formou, se capacitou e foram surgindo oportunidades de crescimento dentro da empresa. Com treinamentos e esforço, Karol foi se desenvolvendo e crescendo na carreira. Foi promovida diversas vezes e hoje é Gerente do McDonald’s da Avenida Ruy Carneiro, um cargo de liderança que ela acredita que ninguém imaginava que poderia chegar por aparentar ser frágil e calma demais.
Mãe de uma menina de 1 ano, Karol ressalta que nem sempre foi fácil conciliar carreira, família e maternidade. Mas hoje ela comemora. “Aprendi muito ao longo desses 11 anos. Recebi treinamentos, superei minha timidez, melhorei meu relacionamento com as pessoas, aprendi a lidar com situações das mais diversas possíveis. Tudo isso, conciliando com a vida familiar e a maternidade. O apoio da empresa e da minha família, me fizeram chegar até aqui e isso mudou a minha vida. Foram muitas conquistas”, celebra.
Além do suporte durante a gestação, a Gerente conta que ainda consegue se aperfeiçoar. “O apoio da empresa foi fundamental nesse processo. Com a oportunidade de realizar cursos online para o desenvolvimento de líderes, consegui dedicar um tempo dentro da minha jornada de trabalho para o estudo e continuo tendo a possibilidade de me qualificar”, destaca.
Mas os desafios da maternidade não param por aí. E, para continuar apoiando suas colaboradoras em todas as fases da vida, a companhia também oferece o McAmigo, programa gratuito da companhia que dedica aos funcionários atenção e cuidado em diversas especialidades como: orientação psicológica, jurídica, financeira, nutricional, pedagógica, serviços sociais, consultoria pet, fisioterapia e personal trainer. E o Conexa, que dá acesso a consultas online com médicos, incluindo psicólogos e nutricionistas.
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