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Moradia digna, segura e com infraestrutura completa, inclusive equipamentos sociais para a promoção da cidadania. Junto com essa primeira etapa do Residencial Beira Rio, o prefeito também inaugurou um Centro de Referência da Juventude (CRJ) e um Polo de Costura, com máquinas para qualificação de mão de obra entre os moradores. Paralelamente, vão ser abertos outros cursos profissionalizantes — como de informática.

“Entregar moradia com respeito, com dignidade, com carinho, mas principalmente: com muito amor. Aqui foi plantada a semente do amor, da esperança, e pessoas que não acreditavam em ter suas casas novas, que moravam em situação de vulnerabilidade, na beira de um rio, hoje a gente está entregando a chave de um apartamento. E elas já se mudaram e estão morando aqui. Isso é motivo de muita satisfação para todos nós e podem ter certeza que eu serei incansável na luta pela moradia própria. Esse apartamento é deles e é por eles que a gente está na Prefeitura de João Pessoa”, afirmou Leo Bezerra.

Diálogo com os moradores – O Residencial Beira Rio está recebendo famílias das oito comunidades atendidas pelo Programa João Pessoa Sustentável: Padre Hildon Bandeira, São Rafael, Santa Clara, Tito Silva, Miramar, Vila Tambauzinho, Brasília de Palha e Cafofo Liberdade. Sobre o processo de saída de áreas de risco até a chegada no novo residencial, o coordenador-geral da Unidade Executora do Programa João Pessoa Sustentável, Benjamim Maranhão, explicou que foi desenvolvido por técnicos sociais, incluindo um estudo hidrológico das inundações do Rio Jaguaribe.

“Tratava-se de pessoas que viviam em locais insalubres e com perigo de sobrevivência, que agora recebem uma moradia digna muito próximo da sua zona original. A Prefeitura de João Pessoa teve o cuidado de respeitar a questão territorial das comunidades que habitam há dezenas de anos. Todo o diálogo com a comunidade obedeceu ao cadastro inicial, sendo um programa acompanhado não só pela Prefeitura, mas também pelo BID [Banco Interamericano de Desenvolvimento], devido ao financiamento internacional, e pelo Tribunal de Contas”, destacou.

Acompanhamento das famílias – Algumas atividades também já passam a funcionar no Residencial Beira Rio. Inicialmente, o Polo de Costura, estruturado de uma forma completa para que a comunidade, tanto do Complexo Beira Rio como do João Pessoa Sustentável, possa se inserir nesse processo de formação e atuação no mercado de trabalho.

“Ele é um polo moderno, grande, que vai atender os moradores, com todas as máquinas já instaladas. A gente tem, além dessa capacitação de costura, um letramento digital. O início de uma capacitação para que a comunidade comece a ter acesso a informática e comece a se inserir de forma mais técnica na venda dos produtos, na comercialização e tudo mais”, explicou a secretária municipal de Desenvolvimento Social, Norma Gouveia.

Recomeço – Com as chaves do apartamento novo nas mãos, Cibele da Rocha Marcolino comemorou o endereço novo. “Minha casa ficava tomada pela água quando chovia”, contou. “Era muito desespero, só incertezas na vida. Mas hoje eu posso dizer que estou vivendo um recomeço, com mais dignidade, conforto e segurança”, desabafou a moradora.

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A Sefaz-PB disponibilizou três opções para os empresários solicitarem a adesão ao REFIS: via internet na página da Sefaz Virtual; por e-mail específico para tirar dúvidas ou de forma presencial na sede da Fazenda Estadual em João Pessoa ou em uma das repartições fiscais do Estado, que estão distribuídas em cinco regiões do Estado e 20 cidades. O contribuinte pode fazer também a simulação dos débitos antes da adesão. O pagamento em cota única do Refis 2026 pode ser feito até o dia 23 de dezembro.

ADESÃO AO REFIS – Os débitos de ICMS vencidos até o dia 30 de junho de 2026 poderão ser renegociadas com desconto de 100% tanto nas multas punitivas decorrentes de descumprimento de obrigações principais, como nas multas moratórias dos juros de mora e de 95% das multas punitivas decorrentes de descumprimento de obrigações acessórias.

De forma mais prática, cômoda e acessível, a melhor opção para solicitar e fazer a adesão e o levantamento da simulação das dívidas é via internet. Basta ir na página da Sefaz-PB (www.sefaz.pb.gov.br), acessar o botão da Sefaz Virtual (https://www.sefaz.pb.gov.br/servirtual), depois selecionar “Empresa”, entrar em “Tributos”, na sequência “Pagamentos” e selecionar “Simulação Adesão REFIS”. O contribuinte ou sócio proprietário pode procurar a sede da Sefaz-PB em João Pessoa ou uma das 20 cidades paraibanas que possuem unidades ou centro de atendimento ao cidadão (repartição fiscal). Os endereços estão na página da Sefaz-PB (www.sefaz.pb.gov.br). Já para tirar dúvidas, a Sefaz-PB disponibilizou também um e-mail (refis2026@sefaz.pb.gov.br)

PRAZO – O secretário de Estado da Fazenda, Marialvo Laureano, informou que o Refis 2026 tem um prazo maior para o período de adesão ao Refis, o que permite as empresas fazerem o planejamento tributário e as simulações via internet (Sefaz Virtual, por e-mail ou presencial) do levantamento dos débitos, pois o pagamento único será até o dia 23 de dezembro.

“O Refis 2026 será uma oportunidade única para os empresários com inscrição estadual se regularizarem perante o Fisco Estadual, pois oferece os maiores descontos. O maior destaque é o perdão de até 100% de juros e multas, permitindo ao empresário pagar apenas o valor real do débito, o que gera uma economia de recursos significativa”, apontou

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Todos os cinco setores tiveram saldo positivo em setembro na Paraíba. O setor de serviços liderou o saldo de 1.876 postos. Em seguida, vieram os setores do comércio (735), indústria (586) e construção (501) e, por último, ficou o setor agropecuário (197).

Com sete dos nove meses com saldo positivo no ano, a Paraíba acumula de janeiro a setembro um saldo de 21.755 postos, resultado da admissão de 214.447 trabalhadores e 192.692 desligamentos.

Com o saldo de 3.895 de setembro, o número de empregos do estoque da Paraíba chegou a 570.928 vínculos ativos formais, alta de 3,96% no ano. O estoque de empregos é a soma total de trabalhadores que estão ativos (empregados) com carteira assinada no Estado dos cinco setores privados atualmente (serviços, comércio, indústria, agropecuária e construção), sem incluir a administração pública.

GERAÇÃO DE EMPREGO –   Para o secretário de Estado da Fazenda (Sefaz-PB), Marialvo Laureano, os dados da geração de emprego com carteira assinada da Paraíba ao longo de 2026, que se mostram consistentes mês após mês e ano após ano, têm sido impulsionados por um conjunto de fatores econômicos, fiscais e estruturais do Estado, que tem dinamizado o mercado de trabalho local, mesmo com o cenário macroeconômico desafiador dos juros.

“A consistência na geração de empregos formais e a gestão fiscal equilibrada do Estado estão diretamente interligadas com os índices recordes de saldos de empregos nos últimos anos e a menor taxa de desocupação do Estado da série histórica. Fatores como a manutenção de contas equilibradas e o controle rigoroso das contas públicas vêm garantindo ao Estado capacidade de investimento com receita própria para realizar obras estruturantes (como rodovias, pontes, arcos, adutoras, equipamentos de saúde, educação e infraestrutura urbana), além de transmitir segurança jurídica e previsibilidade para empresas e investidores. Esses investimentos públicos funcionam como indutores diretos da atividade econômica e da construção civil, mas isso não seria possível sem a parceria imprescindível da iniciativa privada, que é o principal motor na geração de emprego, investimentos e dinamismo no mercado de trabalho. Com as contas em ordem, o governo consegue conceder incentivos e destravar projetos que estimulam setores estratégicos”, resumiu

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O vereador Wamberto Ulysses (Republicanos) dá mais um passo importante no fortalecimento das políticas públicas de proteção às mulheres em João Pessoa. Desta vez, o parlamentar articulou, junto à Associação Brasileira de Bares e Restaurantes (ABRASEL), uma parceria para ampliar o alcance da campanha Agosto Lilás, envolvendo bares, restaurantes e casas de eventos da Capital na conscientização e no enfrentamento à violência contra a mulher.

A iniciativa foi tema de uma reunião realizada nesta quarta-feira, 04, que reuniu o vereador e representantes da ABRASEL. O encontro reforçou a importância do diálogo entre o poder público e o setor produtivo na construção de ações efetivas, capazes de mobilizar a sociedade em torno de uma causa fundamental, sem desconsiderar a realidade de quem empreende e gera emprego e renda.

Participaram da reunião o conselheiro da ABRASEL, Marcos Mozzini, da Famiglia Muccini; João, do Nui 360; Caio, do Tramice Ristorante; e o advogado Eduardo Oliva, do escritório Mouzalas Azevedo Advocacia, representante jurídico da entidade.

Durante o encontro, ficou encaminhado que os estabelecimentos associados à ABRASEL poderão aderir voluntariamente à campanha Agosto Lilás, transformando seus espaços em ambientes de informação, conscientização e incentivo à proteção das mulheres.

A mobilização ganha respaldo na Lei Municipal nº 15.948/2026, de autoria do vereador Wamberto Ulysses, que instituiu o Agosto Lilás, Mês de Proteção à Mulher, no Calendário Oficial de Eventos de João Pessoa. A legislação estabelece um período dedicado à conscientização, à prevenção e ao enfrentamento da violência contra a mulher, prevendo também a participação de entidades da sociedade civil e instituições privadas.

Entre as ações que estão sendo planejadas estão a divulgação de conteúdos educativos nas redes sociais dos estabelecimentos, a disponibilização de materiais informativos nos banheiros femininos, a capacitação das equipes de atendimento, a produção de peças publicitárias em outdoors e a criação de um selo de identificação para os estabelecimentos participantes.

A proposta é fazer com que a mensagem de prevenção e enfrentamento à violência contra a mulher ultrapasse os espaços institucionais e chegue diretamente à população, alcançando diferentes públicos nos ambientes de convivência e lazer.

Para Wamberto Ulysses, a participação do setor de bares e restaurantes representa um avanço importante na construção de uma rede de proteção que envolva toda a sociedade.

“O Agosto Lilás foi criado para que toda a cidade se envolva na proteção das mulheres. Ter bares e restaurantes como parceiros leva essa mensagem para onde as pessoas estão e aproxima a conscientização do dia a dia”, destacou o vereador.

Diálogo e responsabilidade social

A parceria também demonstra a disposição do parlamentar em construir soluções por meio do diálogo, ouvindo os diferentes segmentos da sociedade e buscando conciliar a implementação de políticas públicas com as necessidades do setor produtivo.

A presidente da ABRASEL, Thâmara, ressaltou o compromisso dos empresários com a causa e a importância de uma construção conjunta com o poder público.

“Quando o setor produtivo é ouvido, as soluções ganham força. Nossos associados não apenas apoiam a causa, como querem ser protagonistas dela. Esse encontro mostra que o diálogo com o poder público é o melhor caminho para construir medidas que protejam a sociedade sem prejudicar quem empreende”, afirmou.

Como encaminhamento, os representantes da ABRASEL ficarão responsáveis pela elaboração de um cronograma de atividades da campanha, que será apresentado ao vereador em uma nova reunião. A expectativa é ampliar a articulação, buscando o envolvimento de outros órgãos e instituições públicas.

Com mais essa iniciativa, Wamberto Ulysses reforça sua atuação na defesa de políticas públicas de proteção às mulheres e demonstra que o enfrentamento à violência exige participação coletiva, parcerias estratégicas e ações que alcancem a população em seu cotidiano.

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A estratégia prevê intensificar a fiscalização e as críticas à administração municipal depois do Carnaval de 2027, combinando cobranças com propostas para a cidade.

Mais votada para deputada estadual em Campina, onde obteve quase 20 mil votos, Jô pretende converter a força das urnas em espaço político para enfrentar o grupo do prefeito na próxima eleição municipal.

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O valor será direcionado ao Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT).

O empreendimento foi responsabilizado, conforme o jornal A União, por irregularidades que contribuíram para a ocorrência de acidentes de trabalho – entre eles o desabamento de uma laje que provocou a morte de dois funcionários em 2021.

O valor a ser pago corresponde à condenação original, de R$ 5 milhões, atualizada monetariamente.

A reportagem do citado jornal procurou o shopping para comentar a decisão e as irregularidades apontadas no processo, mas não obteve posicionamento até a publicação desta matéria.

O processo teve origem em uma Ação Civil Pública ajuizada pelo Ministério Público do Trabalho na Paraíba (MPT-PB).

A investigação apontou falhas amplas na gestão de segurança do estabelecimento, incluindo o descumprimento de normas regulamentadoras.

De acordo com o órgão, as investigações identificaram 38 acidentes de trabalho no shopping, de 2018 a 2021.

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Segundo a Revista Veja, “entre os nomes cotados para assumir o Ministério da Cultura estão o ator Wagner Moura, o cantor Chico César e a atriz e deputada federal eleita Maria Marighella (PT)”. A informação também foi veiculada pelo jornal O Globo.

Chico César presidiu a Fundação Cultural de João Pessoa em 2009 e foi secretário de Cultura da Paraíba entre 2011 e 2014. Durante a campanha, manifestou apoio à reeleição de Lula nas redes sociais. “Desde 2023, com a recriação do Ministério extinto no governo Bolsonato, o posto é ocupado por Margareth Menezes”, lembra O Globo.

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Entre as funções com maior número de oportunidades estão atendente de telemarketing, com 100 vagas, e assistente de operações, também com 100 vagas. Para a primeira função, não é exigida experiência em carteira, enquanto a segunda requer seis meses de experiência.

Há ainda 33 vagas para pedreiro, 30 para auxiliar de logística, 20 para armador e 20 para operador comercial. O setor da construção civil também reúne oportunidades para servente de obras, ajudante de montador de formas metálicas, auxiliar de pedreiro, soldador, pintor industrial e outras funções.

Já na área de comércio e serviços, há vagas para atendente, vendedor, operador de caixa, auxiliar de cozinha, cozinheiro, serviços gerais e frentista, entre outras ocupações.

Oportunidades para quem não tem experiência – Quem está em busca do primeiro emprego ou deseja ingressar em uma nova área profissional também encontra oportunidades. Há postos para auxiliar de produção, atendente, ajudante de cargas, vendedor, operador de caixa e outras funções que não exigem experiência em carteira.

As exigências variam conforme a vaga e podem incluir escolaridade específica e experiência anterior na função. Por isso, os candidatos devem conferir os requisitos antes de se candidatar.

Entre os valores informados na lista, as remunerações chegam a R$ 3.648,59 para a função de líder de treinamento. Também há oportunidades com salários de R$ 3 mil para técnico de segurança do trabalho e de R$ 2.709 para almoxarife na área da construção civil.

Como se candidatar – Os interessados devem comparecer à sede do Sine-JP, localizada na Avenida João Suassuna, nº 49, no primeiro casarão da Villa Sanhauá, na Praça Antenor Navarro, Varadouro. O atendimento ocorre das 8h às 14h.

Para realizar a inscrição é necessário apresentar RG, CPF, carteira de trabalho, comprovante de residência e currículo atualizado.

Mais informações sobre todas as vagas, requisitos e salários podem ser consultadas no Painel da Empregabilidade ou pelo telefone (83) 98654-8978.

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João Pessoa se destaca com o maior número de oportunidades: serão 479 postos de trabalho para cargos como operador de telemarketing ativo e receptivo (200), operador industrial – química, petroquímica e afins (10), operador de vendas – lojas, operador polivalente da indústria têxtil e operador de embalagem – a máquina (8 vagas cada cargo), analista de contabilidade – exigindo ensino superior completo (uma), entre outras. Em Pombal, serão 10 oportunidades para pedreiro e servente de pedreiro (5 vagas cada cargo).

No município de Campina Grande, 269 vagas estarão disponíveis para ajudante de motorista (25), pedreiro, armazenista e servente de obras (20 vagas cada cargo), auxiliar de linha de produção e carregador de descarga de caminhões (15 vagas cada cargo), armador de estrutura de concreto, gesseiro, vendedor porta a porta, operador de empilhadeira, operador de máquinas de dobrar chapas (10 vagas cada cargo), gerente de restaurante – ensino superior completo (uma), entre outras oportunidades.

No posto do Sine/PB em Cabedelo, serão 24 oportunidades ofertadas para repositor de mercadorias (6), atendente de lanchonete, motorista de caminhão, ajudante de carga e descarga de mercadoria e mestre de obras (3 vagas cada cargo), etc. Já em Bayeux, será uma vaga para o cargo de frentista; e em Guarabira sete vagas para chapista de lanchonete, vistoriador veicular e pizzaiolo (duas vagas cada cargo), operador de laminador de placas (uma).

Em Patos, o Sine-PB disporá de 104 vagas para operador de telemarketing ativo e receptivo (60), auxiliar de linha de produção (15), técnico de rede – telecomunicações (5), balconista de açougue (4), entre outras funções. Enquanto, em Sousa serão cinco ofertas de trabalho para vendedor no comércio de mercadorias (2), supervisor comercial – exigido ensino superior completo (uma), entre outras; e em Sapé, 25 vagas de trabalho com destaque para vendedor pracista (4), além de outras vagas contemplando diferentes áreas.

No posto do Sine-PB de Santa Rita, serão ofertadas 52 vagas nas funções – auxiliar de linha de produção (10), consultor (5), assistente de vendas – exigido ensino superior completo (3), soldador, vendedor porta a porta e atendente de telemarketing (3 vagas cada cargo), etc; e no Sine-PB em Mamanguape serão 35 postos de trabalho para ajudante de obras (10), carpinteiro (9), armador de ferragens na construção civil (7), pedreiro (6), etc.

No município do Conde as 37 vagas existentes contemplam as funções de assistente administrativo (5), supervisor administrativo e contador – exigindo ensino superior completo (uma vaga cada função), entre outras; em Princesa Isabel, serão 26 vagas de trabalho com destaque para atendente de padaria (4), vendedor de informações comerciais (3), entre outras funções. Já em Cajazeiras, serão duas vagas ofertadas para gerente de mercadoria e operador de empilhadeira (uma vaga cada cargo).

No posto do Sine/PB em São Bento, serão disponibilizadas 11 vagas para servente de obras, operador de caixa e pedreiro (2 vagas cada função), motorista entregador, atendente de lojas, repositor de mercadorias, açougueiro e atendente do setor de frios e laticínios (uma vaga cada cargo). Em Monteiro, serão sete oportunidades de trabalho em diversas áreas como: motorista de caminhão, vendedor interno, recepcionista, atendente, entre outras.

Os trabalhadores interessados devem comparecer às unidades do Sine-PB portando documentos pessoais, carteira de trabalho e currículo atualizado. Atualmente, o Sine-PB conta com 17 postos em funcionamento, além de seis unidades de extensão de atendimento nas Casas da Cidadania, em João Pessoa. As unidades estão distribuídas nos municípios de João Pessoa, Campina Grande, Cajazeiras, Mamanguape, Monteiro, Pombal, Sapé, Bayeux, Conde, Guarabira, Itaporanga, Santa Rita, Cabedelo, Patos, São Bento, Sousa e Princesa Isabel.

O Sine-PB atua em parceria com empresas privadas na intermediação de mão de obra. Os serviços para empresas instaladas ou que pretendem se instalar no estado podem ser solicitados pelo e-mail estadual@hotmail.com. Outras informações podem ser obtidas pelo telefone (83) 3218-6600.

Confira as vagas

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